Discriminación
La discriminación se produce cuando se trata a alguien de forma injusta o diferente. La discriminación se produce cuando se trata a una persona de forma injusta o diferente por pertenecer a un determinado grupo. La Declaración Universal de los Derechos Humanos afirma que todas las personas deben ser protegidas contra cualquier tipo de discriminación, o incluso su incitación.
Una persona puede ser discriminada por su raza, edad, sexo, política, orientación sexual, identidad de género, religión, su aspecto físico, sus antecedentes penales, su estilo de vida, su elección de ropa, su edad o sus discapacidades, su pertenencia a un grupo social, su clase social, su estatus social o su casta, y muchas otras razones.
La discriminación puede adoptar muchas formas. Puede incluir el despido de un trabajo, la imposibilidad de ser contratado para un puesto de trabajo, el pago de menos dinero que otros en el mismo trabajo, la denegación de una vivienda o apartamento, las burlas, el acoso o simplemente el trato diferente a otras personas. Las leyes conocidas como "legislación sobre la igualdad de oportunidades" protegen a las personas de la discriminación. Dicen que las personas deben ser contratadas sea cual sea su raza, edad, sexo o religión. Debe haber una atención razonable para las personas con discapacidad o accesibilidad. Dos personas en el mismo puesto deben recibir el mismo salario si tienen exactamente el mismo trabajo.
En algunos países, la discriminación contra alguien por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, edad o discapacidad es ilegal. Incluso en aquellos países en los que la discriminación es ilegal, sigue produciéndose por motivos no contemplados en la ley. En otros países, la discriminación contra alguien es legal o incluso una política oficial del gobierno. Esto ocurre especialmente en países en los que hay una religión oficial, y se discrimina a las personas de otras religiones.
Esta playa de Sudáfrica era sólo para blancos. Foto tomada en 1989 durante la época del Apartheid.
No es necesario que los irlandeses se presenten
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Preguntas y respuestas
P: ¿Qué es la discriminación?
R: La discriminación se produce cuando alguien recibe un trato injusto o diferente por pertenecer a un grupo determinado.
P: ¿Qué dice la Declaración Universal de los Derechos Humanos sobre la discriminación?
R: La Declaración Universal de los Derechos Humanos afirma que todas las personas deben ser protegidas contra cualquier tipo de discriminación, o incluso contra su incitación.
P: ¿Cuáles son algunos ejemplos de discriminación?
R: Algunos ejemplos de discriminación pueden ser ser despedido de un trabajo, no poder ser contratado para un trabajo, cobrar menos dinero que otros en el mismo trabajo, que se le deniegue una casa o un apartamento, burlas, acoso o simplemente ser tratado de forma diferente a otras personas.
P: ¿Existen leyes para proteger a las personas de la discriminación?
R: Sí, las leyes conocidas como "legislación sobre igualdad de oportunidades" protegen a las personas de la discriminación. Dicen que las personas deben ser contratadas sea cual sea su raza, edad, sexo o religión y que debe prestarse una atención razonable a las personas con discapacidad o accesibilidad. Dos personas en el mismo puesto también deben recibir el mismo salario si tienen exactamente el mismo trabajo.
P: ¿Es ilegal discriminar a alguien en determinados países?
R: En algunos países es ilegal discriminar a alguien por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, edad o discapacidad. Sin embargo, incluso en estos países donde es ilegal, sigue produciéndose por motivos no contemplados por la ley.
P: ¿Hay algún lugar donde discriminar a alguien pueda ser legal?
R: En algunos otros países discriminar a alguien puede ser legal o incluso una política oficial del gobierno - especialmente en países que tienen una religión oficial y se discrimina a quienes practican otras religiones.
