Oficina de la Mujer de los Estados Unidos
La Oficina de la Mujer de los Estados Unidos (WB) es una agencia del gobierno de los Estados Unidos. Forma parte del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La Oficina de la Mujer fue creada por el Congreso en 1920. Es la única agencia federal encargada de representar las necesidades de las mujeres asalariadas en el proceso de las políticas públicas. El Director es nombrado por el Presidente y confirmado por el Senado. Cuenta con el apoyo de un personal en la oficina nacional y de diez oficinas regionales.
Oficina de la Mujer en 1920
Historia
En 1918 el presidente Woodrow Wilson creó el Servicio de la Mujer en la Industria. Fue el predecesor de la Oficina de la Mujer, más permanente, que se fundó en 1920. La agencia fue fundada por una ley del Congreso. La primera directora fue Mary Anderson. Había sido directora adjunta del Servicio de la Mujer en la Industria. Siguió siendo la directora hasta la Segunda Guerra Mundial. En 1922, el BM investigó e informó sobre las condiciones a las que se enfrentaban las "mujeres negras en la industria". El WB abogó con éxito por la inclusión de las mujeres en la Ley de Normas Laborales Justas de 1938. En 1942, la escasez de mano de obra y los esfuerzos de los grupos de defensa de la mujer, como la Oficina de la Mujer, hicieron que la mano de obra femenina pasara de 12 a 18 millones. Sus salarios se duplicaron e incluso triplicaron durante la guerra. Pero después de la guerra volvió la diferencia entre los salarios de trabajo de las mujeres y los hombres. En los años 50, la Woman's Board se centró en las "mujeres mayores como trabajadoras de oficina". El WB desempeñó un papel importante en la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de 1963. En 1982, la Woman's Board puso en marcha una importante iniciativa para fomentar el cuidado de los niños por parte de los empresarios. A esto le siguió la puesta en marcha de un Centro de Intercambio de Información sobre el Trabajo y la Familia en 1989. También trabajaron para la aprobación de la Ley de Baja Familiar y Médica de 1993. En 1996, el Woman's Board publicó una hoja informativa sobre los efectos de la violencia doméstica en el lugar de trabajo.
Páginas relacionadas
- Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
- Ley de Normas Laborales Justas de 1938
- Ley de igualdad salarial de 1963
