Huelga
Una huelga (o simplemente una huelga) es cuando muchos trabajadores dejan de trabajar en señal de protesta. Las huelgas suelen ser realizadas por un sindicato para conseguir mejores salarios, horarios o condiciones de trabajo. Cobraron importancia durante la Revolución Industrial, cuando muchos trabajaban en fábricas y minas. En muchos países, hacer huelga va en contra de la ley. En otros países, las personas que hacen huelga están protegidas bajo ciertas condiciones.
Las huelgas suelen adoptar la forma de un piquete. Los trabajadores caminan delante de su lugar de trabajo, cantando y sosteniendo pancartas. Los trabajadores en huelga no suelen impedir que la gente cruce el piquete. Sin embargo, algunas personas no cruzan un piquete para comprar algo a la empresa. Es una forma de mostrar solidaridad (o apoyo) al sindicato. La mayoría de los sindicatos tampoco cruzan un piquete para hacer negocios con empresas en huelga. Por ejemplo, los miembros de los Teamsters, un sindicato de conductores de camiones, no harán entregas a una empresa que esté en huelga.
Limpiadores en huelga frente al edificio de la MTV en Santa Mónica, California.
Historia
La primera huelga conocida se produjo en el siglo XII a.C., en Egipto. Los trabajadores bajo el mando de Ramsés III dejaron de trabajar en la Necrópolis hasta que fueron tratados mejor. La palabra toma su nombre de los tiempos modernos: en 1768, los marineros de Londres "hacían huelga" o retiraban las velas de los barcos comerciales en el puerto.
En 1917, la Constitución mexicana fue la primera en garantizar el derecho de huelga de los trabajadores.
Tipos de huelgas
Golpe de gato salvaje
Una huelga salvaje es una huelga no aprobada por el sindicato. Las huelgas salvajes no siempre están protegidas como las aprobadas por el sindicato.
Huelga de simpatía
Una huelga de simpatía es una huelga que se hace para apoyar a otro grupo de trabajadores en huelga.
Huelga de desaceleración
Una huelga lenta es cuando los trabajadores siguen trabajando, pero muy lentamente. Suele hacerse cuando a los trabajadores no se les permite hacer una huelga completa.
Prohibición verde
Una prohibición verde es una huelga que se hace para que la empresa adopte prácticas más respetuosas con el medio ambiente.
Huelgas en la ley
A pesar de que el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales garantiza el derecho a la huelga, muchos países no permiten que los trabajadores hagan huelga en absoluto, pero algunos la permiten bajo ciertas condiciones.
Estados Unidos
En Estados Unidos, las personas que trabajan para el Gobierno Federal no pueden hacer huelga. Algunos estados, como Nueva York, no permiten que las personas que trabajan para el gobierno estatal (incluidos los profesores) hagan huelga. Los trabajadores de los ferrocarriles y las aerolíneas no pueden hacer huelga, salvo en determinadas condiciones.
Rompiendo la huelga
Cuando se convoca una huelga, el gobierno puede intentar detenerla llamando a la policía o al ejército. La amenaza de la fuerza es a veces suficiente para conseguir que los trabajadores se detengan. Esto ocurrió en la huelga general de Seattle de 1919, cuando más de tres mil marinos, marineros y policías fueron llamados a la ciudad por el alcalde de Seattle y el fiscal general de Washington.
Los propietarios de una empresa también pueden decidir contratar nuevos trabajadores. Esto puede costar menos que ceder a las demandas de los trabajadores. Esta es otra forma de romper la huelga. A estos trabajadores, llamados "esquiroles" por los huelguistas, se les suele gritar cuando pasan por el piquete. Muchos sindicatos dicen que los trabajadores que han ayudado a romper una huelga cruzando el piquete no pueden estar en el sindicato. Si la empresa es un taller sindical (lo que significa que sólo pueden trabajar allí los trabajadores sindicalizados), esto significa que ayudar a romper una huelga puede hacer que un trabajador sea despedido de esa empresa para siempre.
Preguntas y respuestas
P: ¿Qué es una huelga?
R: Una huelga es cuando muchos trabajadores dejan de trabajar en señal de protesta.
P: ¿Por qué se suelen hacer huelgas?
R: Las huelgas suelen ser realizadas por un sindicato para conseguir mejores salarios, horarios o condiciones de trabajo.
P: ¿Cuándo cobraron importancia las huelgas?
R: Las huelgas cobraron importancia durante la Revolución Industrial, cuando muchos trabajaban en fábricas y minas.
P: ¿Es ilegal hacer huelga en todos los países?
R: En muchos países, hacer huelga va contra la ley, pero en otros, las personas que hacen huelga están protegidas bajo ciertas condiciones.
P: ¿Qué es un piquete?
R: Las huelgas suelen adoptar la forma de un piquete. Los trabajadores caminan por delante de donde trabajan, coreando y sujetando pancartas.
P: ¿Los trabajadores en huelga suelen impedir que la gente cruce el piquete?
R: Los trabajadores en huelga no suelen impedir que la gente cruce el piquete.
P: ¿Por qué algunas personas deciden no cruzar un piquete?
R: Algunas personas deciden no cruzar un piquete para comprar algo a la empresa como forma de mostrar solidaridad (o apoyo) al sindicato.
