Indicador Myers-Briggs
El Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI) es un conjunto de preguntas basadas en la psicología. Respondiendo a las preguntas, las personas pueden saber cómo tienden a tomar decisiones. También pueden saber cómo ven el mundo. Tras responder a las preguntas del Indicador de Tipo Myers-Briggs, las personas se clasifican en uno de los dieciséis grupos. Estos grupos se basan en las teorías de Carl Gustav Jung en su libro Tipos psicológicos (1921).
Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers crearon el primer conjunto de preguntas durante la Segunda Guerra Mundial. El conjunto de preguntas se hizo para ayudar a las mujeres que trabajaban por primera vez. Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Meyers pensaron que el conjunto de preguntas ayudaría a las mujeres a ser más felices y a trabajar mejor. El conjunto de preguntas se convirtió en el Indicador de Tipo Myers-Briggs. El MBTI que utilizamos hoy se creó en 1962.
Aunque hay dieciséis tipos, se afirma que no hay un tipo mejor. Los tipos se consideran todos iguales.
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Perspectivas: extraversión / introversión
El MBTI mide cuatro cosas. La primera es la extraversión (E) y la introversión (I). Los extravertidos son personas que obtienen energía del mundo exterior. A los extravertidos les gusta pasar su tiempo con otras personas. Los introvertidos son personas que obtienen energía del mundo interior. Los introvertidos tienden a obtener energía del pensamiento y la reflexión.
Recogida de información: percepción / intuición
La segunda medida es la percepción (S) y la intuición (N). La percepción y la intuición son formas de reunir información. Las personas sensoriales confían en los hechos. Las personas sensibles aceptan las cosas si pueden verlas, oírlas, tocarlas, saborearlas u olerlas. Las personas que tienden a la intuición son más propensas a aceptar resultados basados en otras personas y en significados que no se pueden probar.
Toma de decisiones: pensar / sentir
La tercera medida es el pensamiento (T) y el sentimiento (F). Pensar y sentir son formas en que las personas toman decisiones. Los que prefieren pensar tienden a tomar decisiones solos. Dan mucha importancia a la razón, el sentido común, el orden y la causa y el efecto. Los que prefieren el sentimiento son más propensos a pensar en el efecto que una decisión puede tener en otras personas. Tienden a intentar conseguir el equilibrio y el acuerdo con todos los implicados.
Los que prefieren pensar no "piensan mejor" que los que prefieren sentir, y los que prefieren sentir no toman decisiones basándose sólo en las personas.
Trato con los demás: juzgar / percibir
La última medida es la de juzgar (J) y percibir (P). Juzgar y percibir detallan el modo en que las personas se relacionan con el mundo exterior. Una persona a la que le gusta juzgar tiende a decir que utiliza el pensamiento o los sentimientos para tratar con el mundo exterior. Una persona a la que le gusta percibir tiende a decir que utiliza el sentido o la intuición para tratar con el mundo exterior.
El tipo completo
Un tipo de Myers Briggs se compone de cada una de las preferencias anteriores. Por ejemplo, un ESTJ sería una persona que prefiere la extraversión, la percepción, el pensamiento y el juicio. Un INFP sería una persona que prefiere la introversión, la intuición, el sentimiento y la percepción.
Preguntas y respuestas
P: ¿Qué es el indicador de tipo Myers-Briggs?
R: El Indicador de Tipo Myers-Briggs es un conjunto de preguntas basadas en la psicología que ayuda a las personas a saber cómo tienden a tomar decisiones y a ver el mundo.
P: ¿En cuántos grupos se coloca a la gente después de responder a las preguntas del Indicador del Tipo Myers-Briggs?
R: Las personas se colocan en uno de los dieciséis grupos basados en las teorías de Carl Gustav Jung en su libro Tipos psicológicos (1921).
P: ¿Quién creó el primer conjunto de preguntas durante la Segunda Guerra Mundial?
R: Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers crearon el primer conjunto de preguntas durante la Segunda Guerra Mundial.
P: ¿Cuál fue el propósito de crear el primer conjunto de preguntas?
R: El conjunto de preguntas se hizo para ayudar a las mujeres que trabajaban por primera vez a ser más felices y a trabajar mejor.
P: ¿Cuándo se creó el Indicador de Tipo Myers-Briggs que utilizamos hoy en día?
R: El MBTI que utilizamos hoy en día se creó en 1962.
P: ¿Existe un mejor tipo en el Indicador de Tipo Myers-Briggs?
R: No, no existe el mejor tipo. Los tipos se consideran todos iguales.
P: ¿En qué teorías se basó el sistema de dieciséis grupos?
R: El sistema de dieciséis grupos se basó en las teorías de Carl Gustav Jung en su libro Tipos psicológicos (1921).
