Acoso laboral
El mobbing es un tipo especial de comportamiento de acoso consensuado. Se trata de un desequilibrio de poder social, físico o de otro tipo que implica a un grupo o a una persona.
El mobbing es como un "virus" o un "cáncer" que se propaga a través de chismes, rumores e insinuaciones. El mobbing es desarrollado o impulsado por un líder que persuade a los demás en un patrón sistemático de comportamiento "mafioso" hacia el objetivo.
Historia
Algunas lenguas europeas han adoptado "mafia" como palabra de préstamo para describir tipos especiales de acoso.
Listas de control
Una lista de comprobación para identificar el comportamiento de mobbing incluye
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- El grupo se centra en un incidente crítico que "muestra qué tipo de persona es realmente el "objetivo""
- Creencia compartida de que el objetivo necesita "recibir una lección"
- Palabras de difamación y razonamiento sobre el objetivo
- Ideas negativas compartidas sobre el objetivo
- Pérdida de diversidad argumental, por lo que resulta peligroso defender el objetivo
- Adición de los errores reales o imaginarios del objetivo
