Economía informal

La economía informal es la parte de la economía que no figura en las estadísticas oficiales, como el producto interior bruto de un país. La economía informal no está sujeta a impuestos e incluye el mercado negro. En los países en desarrollo, más del 70% de las personas trabajan en esta forma de economía. Son autónomos, porque es difícil encontrar un empleador que los contrate. Las personas que trabajan en esta forma de economía no tienen prestaciones sociales ni seguridad social, que normalmente sólo concede el Estado a quienes han cotizado.

Normalmente, la mayoría de las personas que trabajan en esta forma de economía son mujeres; trabajan en los segmentos más erráticos y corruptos del mercado laboral. El 60% de las trabajadoras de los países en desarrollo están empleadas en el sector informal. Hay dos razones principales por las que esto es así: En primer lugar, el tipo de empleo disponible se dirige mayoritariamente a las mujeres. En segundo lugar, la mayoría de las mujeres o bien trabajan desde casa, porque también tienen que cuidar de los niños, o bien trabajan como vendedoras ambulantes; ambos tipos de trabajo se clasifican en el sector informal.

Además, la mayoría de las personas que ocupan los puestos más altos del sector son hombres, y la mayoría de las personas que ocupan los puestos más bajos son mujeres. Por ejemplo, muy pocas mujeres son empleadoras que contratan a otras personas y es más probable que las mujeres participen en operaciones de menor escala. Los mercados laborales, las decisiones de los hogares y los estados propagan esta desigualdad de género. La brecha de género en términos salariales es aún mayor en el sector informal que en el formal.

Economía informal: corte de pelo en una acera de Vietnam.Zoom
Economía informal: corte de pelo en una acera de Vietnam.

Preguntas y respuestas

P: ¿Qué es la economía informal?


R: La economía informal es un sistema económico que no figura en las estadísticas oficiales, como el producto interior bruto de un país. Incluye actividades como el mercado negro y el autoempleo, y no está sujeta a impuestos.

P: ¿Cuál es la prevalencia de la economía informal en los países en desarrollo?


R: En los países en desarrollo, más del 70% de las personas trabajan en esta forma de economía.

P: ¿A qué prestaciones suelen tener acceso las personas que trabajan en la economía informal?


R: Las personas que trabajan en esta forma de economía no suelen tener acceso a las prestaciones sociales ni a la seguridad social, que el Estado sólo suele conceder a quienes han cotizado.

P: ¿Quién compone la mayor parte de la mano de obra de este sector?


R: La mayoría de las personas que trabajan en esta forma de economía son mujeres; trabajan en algunos de los segmentos más erráticos y corruptos del mercado laboral. El 60% de las trabajadoras de los países en desarrollo están empleadas en el sector informal.

P: ¿Por qué existe desigualdad de género dentro de este sector?


R: La desigualdad de género existe dentro de este sector porque los mercados laborales, las decisiones de los hogares y los Estados la propagan. El tipo de empleo disponible se dirige mayoritariamente a las mujeres, muchas mujeres trabajan desde casa o como vendedoras ambulantes (que se clasifican como parte del sector informal), y la mayoría de las personas que ocupan los puestos más altos son hombres, mientras que la mayoría de las que ocupan los puestos más bajos son mujeres. Esto da lugar a una brecha salarial entre géneros mayor que la que existe en los sectores formales.

P: ¿Existen soluciones para reducir la desigualdad de género dentro de este sector?


R: Las soluciones para reducir la desigualdad de género podrían incluir ofrecer mejores oportunidades educativas a las mujeres para que puedan adquirir las habilidades necesarias para desempeñar papeles de más alto nivel dentro de estos sectores, crear políticas que promuevan la igualdad salarial entre géneros independientemente de si están empleados formal o informalmente, y animar a los empresarios a contratar a candidatas más cualificadas en lugar de basarse en estereotipos sobre sus capacidades o cualificaciones.

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