Género no binario: definiciones, identidades, historia y aspectos sociales

Definiciones y terminología

Género se refiere al sentido interno de identidad de una persona y a los significados sociales que se asocian a ese sentido. El binario de género es la idea cultural de que solo existen dos géneros. No binario describe identidades que no quedan plenamente abarcadas por ese binario. Algunas personas no binarias también usan el término transgénero, mientras que otras no. No todas las personas no binarias experimentan malestar médico o psicológico; algunas pueden experimentar disforia de género, pero las experiencias varían mucho.

Identidades y expresiones comunes

No binario no es una identidad única y uniforme. Entre las etiquetas más comunes se incluyen:

• Agénero — personas que sienten poca o ninguna conexión con el género.
• Bigénero — personas que se identifican con dos géneros, ya sea simultáneamente o de forma alterna.
• Genderfluid — personas cuya identidad de género cambia con el tiempo o entre contextos.
• Demigénero, neutrois y otros términos usados para describir experiencias más específicas.

La expresión (ropa, peinado, gestos, uso de cosméticos) y la corporalidad (pasos médicos que algunas personas toman para alinear el cuerpo y la identidad) son distintas de la identidad; las personas no binarias se presentan y acceden a la atención médica de maneras diversas.

Pronombres y nombres

Muchas personas no binarias usan pronombres y nombres neutros o variados. Entre los pronombres comunes se incluyen they/them en inglés, aunque algunas personas usan neopronombres o conjuntos alternativos. Respetar el nombre elegido y los pronombres de una persona es una manera básica de reconocer su identidad y reducir el daño. Las instituciones y los lugares de trabajo adoptan cada vez más prácticas para registrar y usar el nombre y los pronombres elegidos.

Salud, reconocimiento legal y servicios

El acceso a una atención sanitaria adecuada, incluidos los servicios de salud mental y los servicios de afirmación de género, es una preocupación importante para muchas personas no binarias. Los protocolos médicos y las políticas de seguros se han centrado históricamente en un modelo masculino/femenino y siguen adaptándose. El reconocimiento legal también varía: algunas jurisdicciones ofrecen marcadores no binarios o de tercer género en los documentos oficiales, mientras que otras no. Los formularios administrativos, los historiales médicos y los espacios públicos pueden necesitar cambios para resultar acogedores.

Perspectivas culturales e históricas

Muchas culturas han reconocido desde hace mucho tiempo funciones fuera de un marco de dos géneros. El trabajo antropológico documenta roles reconocidos de tercer género o de múltiples géneros en partes del sur de Asia, Oceanía y entre pueblos indígenas de Norteamérica, entre otras regiones. La visibilidad contemporánea de lo no binario en el discurso público occidental ha crecido junto con movimientos más amplios por los derechos transgénero y de las minorías sexuales, aunque el lenguaje y las categorías utilizados difieren entre culturas.

Desafíos sociales e inclusión

Las personas no binarias suelen enfrentarse a incomprensión, borrado y discriminación en entornos sociales, educativos y laborales. El borrado puede adoptar la forma de categorización forzada, exclusión de espacios de género o falta de reconocimiento en las políticas. Entre las prácticas inclusivas se incluyen ofrecer opciones no binarias en los formularios, crear instalaciones de uso individual, usar un lenguaje inclusivo y proporcionar formación sobre diversidad de género.

Relación con otros conceptos

La identidad de género es distinta de la orientación sexual y de la orientación romántica; las personas no binarias tienen una amplia variedad de atracciones. El término cisgénero describe a las personas cuya identidad de género coincide con el sexo que se les asignó al nacer, y ayuda a aclarar los contrastes sin implicar nada sobre la orientación sexual.

Lecturas y recursos adicionales

Para orientación práctica, las organizaciones comunitarias, las guías médicas y los resúmenes legales abordan cuestiones sobre nombres, pronombres, atención sanitaria y derechos. Entre las entradas relacionadas para ampliar la información se incluyen género, masculino, femenino, transgénero, disforia de género, orientación sexual, orientación romántica, cisgénero, agénero y bigénero.